旅泊飞鸿

在这世界里,永远都会有一些人和我们有一样背景或有着比我们更差的条件,却能把事情做得更好,更成功的人.

如果你在身边找不到这一种人的话,只有两个可能性:

第一,是因为你的世界太小了.

第二,是因为你根.本.没.澬.格.遇上他们.

在大学里,却让我找到了机会去遇上这种人.

后来,我帮工作人员收拾东西.在走廊上遇上了他和其他学生在谈天.

他问我们一些关于这一次的讲座会的看法.

他说,其实他可以做得更好的,可是校方为了省钱,所以把时间给缩短,结果就没有甚么活动能做,只能专注在理论上.他收到过很多公司的邀请,如MAYBANK,PUBLIC BANK等等.在那里他能够畅谈避孕套,美女等等.可是在这里却不能.

我趁机会问清楚.关于PARETO法则:
“帕雷托法则是不是那个说:全世界的80%财富都被20%的人所操控的那个?关于经济学的…”

他说: “对,PARETO是一个人名.可是不只是那样的.他也有说人必须要聪明利用自己的能力.我曾经办过一个两天的课程,完全只教PARETO法则.我们给活动他们做,结果发现真的不能只靠劳力,要懂得运用那二十巴仙.”

他又说:

“我现在有七只船,三个公司,二十五个产业.你以为我是靠劳力赚回来的吗?所以要去想,在我的公司里每天办公司里不会有超过三个人.他们全都是航海界的精英队长,我规定他们每天九点上班,下午六点下班,而且重要的是.不.准.加.班.因为我觉得自问给他们的工作不会太多,而且也能省电费.”

我问:

“可是,你有这么大的公司,你怎么还有时间出来跟我们做讲座会?”

“对,我有很多时间.我每天就是上去巡一下公司,我给他们很大的自由,如果他们有问题,他们都会自己解决,很少来烦我的,他们都是精英,我是很信赖她们的.就像我说的,只用20%的能力,能得到更多.我请人回来,就是要他们替我想点子,每次他们给我点子,我就”PROVOKE”他们,然后让他们想更多的点子.然后把点子合并,改良就是了,我不必做太多事情.”

我很好奇问道: “你说和你工作的人都是你的朋友或和你一样是航海界的精英,那为甚么他们会愿意做你的部下?”

他说:

“我和他们的分别就是我肯冒险吧,想当初我放弃了作为队长的高酬职业,出来找工作,那时真的是一无所有.我冒了很大的险,我老婆也常常给我冒的险给吓哭.我告诉你,我从来不睹博,要赌就赌自己的实力.而他们在我身边公作,我想我也给到他们想要的东西吧,工钱方面我是绝对不会吝啬的,所以MOTIVATION是很大的啦…”

在我身边的盛望说: “领导能力很重要..”

我说: “要找到能信赖的员工好像很难,要靠经验”

他说: “对,我对员工的要求很高.因为人工很高,我不须要会只会做东西的人,我须要会想东西的人,出点子的人.所以我都很挑剔,选员工要不断试探,考验他们.只要选到了一个好的,我就完全把事情交给他自由发挥.所以我才乐得清闲,现在人家打电话来叫我去演讲,我都说: “可以.”.我从来都很少看电视,现在每个拜四晚上我都追 “KNIGHT RIDER”…”

盛旺问到:

“你怎么能做到这一点?”

他说:

“我做的东西就只有一样,就是创造一个管理系统,只要有好的管理系统,一切跟着程序走,我就不用花太多时间来打理我的公司.我可以告诉你我是如何办到的,可是你也不会明白.”

盛旺:

“你就不能给点“贴士”,告诉我们你是怎么做到的吗?”

他说:

“记得,我们得先有一个IDEA,而这一个IDEA必须是简单而易明的.然后再发展出一个系统来.因为这世界上最有效率,最省时省力的法子往往是最简单的那个方法.你花了80%的精力去想一个没人听得懂而又复杂的点子,还不如用２０％精力来想一个直接了当的法子.想不到,就找一大堆人，PROVOKE他们的点子．一大堆人，点子想得比较快．我不会告诉你法子，可是我可以告诉你一网站ＬＩＦＥＨＡＣＫＥＲ．ＣＯＭ，里面有许多人在讨论哪里能找到最好，最便宜的方法来解决生活上的问题．＂

我说：

＂你的管理方法很像维京集团（ＶＩＲＧＩＮ）的ＣＥＯ．．．＂

他说：

＂对，ＲＩＣＨＡＲＤ　ＢＲＡＮＤＳＯＮ．．．＂

盛旺说：

＂有人说，ＡＩＲ　ＡＳＩＡ的ＴＯＮＹ　ＦＥＲＮＡＮＤＥＺ的成功是靠运气的．．＂

他说：
＂ 你知道甚么是运气（ＬＵＣＫ）吗？是ＬＡＢOR　ＵＮＤＥＲ　ＣＯＲＲＥＣＴ　ＫＮＯＷＥＬＥＤＧＥ．这世界没有人是靠运气成功的，我的旗下的公司没有一 间是用自己钱来开的，都是靠别人投资，别人信得过我才把钱交给我．我是用点子来说服别人，而不是跟人家说：＂我觉得自己很好运，我家里摆了一座笑面佛，请 放心把钱交给我．．．＂

最后，一切都得靠自己．＂

和他告别之后，我们就去拿脚车．临别前，他还给我们他的Ｅ－ＭＡＩＬ　ＡＤＤＲＥＳＳ说有甚么问题可以去问他.

然后,我们又再看见他在走廊上跟人谈天,结果盛旺说还要去听他讲话.

他在跟校里的工作人员解释甚么是CRIＴICＡＬ　ＴＨＩＮＫＩＮＧ和ＣＲＥＡＴＩＶＥ　ＴＨＩＮＫＩＮＧ的分别．

我们在旁听他讲解．

之后，我问：

＂也就是说，我们要用ＣＲＩＴＩＣＡＬ　ＴＨＩＮＫＩＮＧ来明白问题的根源，再通过ＣＲＥＡＴＩＶＥ　THIＮKING来想出法点子，然后再用ＣＲＩＴＩＣＡＬ　ＴＨＩＮＫＩＮＧ来明白点子是否可行，是吗？＂

盛旺问道：

＂有甚么书你可以介绍给我们看的？＂

他答：

＂很多啊，ＤＯＮＡＬＤ　ＴＲＵＭＰ的书本里的点子还蛮好的．这种书是能给你增寛的思想，那你去看别的书也比较容易吸收那种知识．我很喜欢一本书的书名叫＂ＳＥＥ　ＹＯＵ　ＡＴ　THE　ＴＯＰ＂，还有ＴＥＮ　ＰＥＲＳＯＮＡＬＩＴＹ　ＯＦ　SUCESSFUL　ＰＥＲＳＯＮ＂也不错．

他对我说：

＂如果想知道ＰＡＲＥＴＯ的话，＂ＰＡＲＥＴＯ　８０：２０　ＲＵＬＥ＂是不错的．

我答：

＂我很喜欢一本书是ＤＡＬＥ CARNEGIE”写的,叫作HOW　ＴＯ　STOP ＷＯＲＲＹ& START…”

他说:

“HOWＴＯ STOP WORRY ,INFLUENCE　ＯＴＨＥＲＳ　ＡＮＤ　START　ＬＩＶＩＮＧ．＂是不错的．但是我比较喜欢那种比较有ＰＲＯＶＯＣＡＴＩＯＮ的书，曾经有作家写过一本书叫＂ＩＦ　ＹＯＵ　WANT　ＴＯ　BE　ＳＵＣＣＥＳＳＦＵＬ，ＬＥＡＶＥ　YOUR 　SCHOOL　ＮＯＷ．＂

书的一开头只有两句，＂ＴＨＡＮＫ　ＹＯＵ，ＢＹＥ BYE.”

我很喜欢这一类的书，这比较能刺激思想．可是他的书一出就被禁了．想买也得出国，而且他的书都很贵．＂

盛旺说：

＂我怕我看不明白.你说这种书图书馆会有吗?”

他说:

“很难,因为在大学里教的东西都是给你去替人打工的,而这一类的书都是叫你出来做老板的.完全不同.”

我说:

“对,现在读大学的人,都是为了得到一个文凭.而这一个文凭就是为了要你去替人家工作.但你有没有想过,你如果一个月就能替公司赚到六百万的盈利,那为何你只会收到六千块的月薪?’

他说:

“所以就要冒险,TAKE　Ａ　RISK ＩN YOUR　ＬＩＦＥ．如果我叫你现在把银行的钱拿完出来做生意，你敢吗？＂

盛旺说：

＂我爸爸会气死掉．．＂

我说：

＂这就是为甚么你爸爸还未成功．＂

他说：

＂对咯．．．哈哈，就像我在讲座会里说的，别人要甚么，都说＂ＣＡＮ～～～＂然后再去想＂ＨＯＷ＂．

我说：

＂ＮＥＶＥＲ　TAKE　ＡN ADVICE ＦＲＯＭ　ＴＨＥ ＰＥＲＳＯＮ WHO ＹＯＵ WANT ＴＯ BEYOND”

我说：

＂我是读心理学的，有时候我读书，与其说去明白书本里的知识，我对作者的思想更感到有兴趣．我常问：＂这些人到底为何能想出这种东西来？＂有时，总觉得很遥远．．．＂

他说：＂觉得好像根本无法到达他们的境界是吗？．．．．你可以的，只是不是现在．．．．你在一年后吧!你就能了．＂

一年后？ＤＯＮＡＬＤ TRUMP?RICHARD BRANDSON? 我?

他说他看过两百多本书,根本说不出那一本书是最好的.这世界上有太多好书了,所一定得选好书来看.

那一天,总觉得站在走廊上谈天的这一个半小时,比我付钱上五小时的课程学得更多